游戏的品质由谁来说了算？策划？程序？美术？都不是。程序甭提你这里面用了多高的技术含量，美术别说点了多久的像素，策划更不用夸这是“史诗级的巨作”、“最佳RPG游戏”之类浮躁的字眼。一切由玩家说了算，手游的玩家相对不是那么专业，他最多只能区分画面是否上眼，操作是否流畅，是否有玩下去的乐趣。
  
    我们一直说以人为本，但是站在开发者的角度通常很难做的到。以最基础但国产游戏也一直没做好的画面为例，也许策划对美术画面并不满意，但只能一句“算了算了”打发。画面不好就以一句：美术就这能耐来掩盖自己的不足。请问策划你设计了UI了吗？国产很多作品往往注重特效，魔法是否绚丽，角色形象是否帅气。经常看到很多游戏各方面都不错，就是一个对话框丑陋之极；一个人物站在那儿一点问题都没有，可一动起来就怎么看怎么别扭。这就是很多游戏现在截图要多炫有多炫，一下载下来完全就不是那么回事儿的原因。
  
    所以——策划请为你的美术负责，老板请为你的策划负责（招个合格的美术），美术请对你的策划耐心（返工是家常便饭）
  
    接着来说教学关的问题。在这个时代，如果教学仅仅写在帮助文字里面那实在是太对不起人民了。但还是有很多游戏甚至连帮助都不写！倘若是超级玛丽这样的游戏也就算了，但偏偏没有教学的就是那些让玩家手足无措的策略模拟类游戏。模拟经营类一堆菜单堆在玩家面前，什么也不说；ARPG就所有技能都给你用，也不来个循序渐进。这是游戏么？有关卡设计么？作为策划，如果你买的PS3，XBOX360正版游戏都是这样的，你下次还会去购买么？玩家就是你的学生。
  
    所以——策划请为你的学生负责，试想一下每个玩家都可以免费电话来问策划游戏怎么玩，策划你愿意接待吗？
  
    再说策划人才的选材，不要跟我说通关过多少部RPG，次世代主机游戏如数家珍，哪怕是参与制作过FF12或13，就说说你玩过几部手机游戏？？作为整个制作环节中最了解行业的策划，如果对本行业平台的游戏一无所知，或者不清楚这个平台的领先者们的水准，那你又以怎么样的品质为目标来设计游戏？
  
    所以——老板们，如果一个来应聘的策划对手机上有《刺客信条》，《战神》而感到惊讶，那就让他去玩个半年手游再来吧。